મુખ્ય સામગ્રી પર જાઓ

જ્યારે તમે Diet Culture છોડી દો છો ત્યારે કઈ15 અદ્ભુત વસ્તુઓ થાય છે જાણો ગુજરાતીમાં.

જ્યારે તમે Diet Culture છોડી દો છો ત્યારે કઈ 15 અદ્ભુત વસ્તુઓ થાય છે જાણો ગુજરાતીમાં. 




1. મહત્વની સામગ્રી માટે તમારી પાસે વધુ ઊર્જા છે

  • Diet Culture છોડી દેવાનું આ સૌથી મોટું અને શ્રેષ્ઠ કારણ છે. તદ્દન સરળ રીતે, જ્યારે તમે તેને છોડી દો છો, ત્યારે તમે તમારા આત્માના હેતુ સાથે વધુ સારી રીતે સંરેખિત છો કારણ કે તે બધી ઊર્જા જે પરેજી પાળવા, પ્રતિબંધિત અને વળગાડમાં જઈ રહી હતી? ઠીક છે, તે ઘણી વધુ મહત્વપૂર્ણ બાબતો પર જઈ શકે છે - જેમ કે વંશીય સમાનતા માટે લડવું, પ્રિયજનો સાથે હિંમતભરી વાતચીત કરવી અને વિશ્વને હવે પહેલા કરતા વધુ આપણી જરૂર છે તે રીતે દર્શાવવું.

2. ખોરાકનો ઓર્ડર આપવો (અને તેને ખાવું) આનંદદાયક છે(Diet Culture )

  • કલ્પના કરો કે તમે જે ખોરાકનો આનંદ માણવા માંગો છો તે જ ઓર્ડર કરો અને તમને લાગે છે કે તમારી પાસે "જોવો જોઈએ" ખોરાક નહીં? તે કેટલું મુક્ત છે ?

3. તમે તમારા શરીરને ખસેડવામાં આનંદ કરો છો

  • હવે કેલરી બર્ન કરવા અથવા તમારા શરીરના અમુક વિસ્તારને "ફિક્સ" કરવા વિશે વર્કઆઉટ્સ નથી. (સ્પોઇલર: તમારે ફિક્સિંગની જરૂર નથી.) તેના બદલે, વર્કઆઉટ્સ માત્ર સારું લાગે છે.

4. તમે તમારા શરીર માટે કૃતજ્ઞતા અનુભવો છો

  • તમે હવે તમારી જાતને અથવા તમારા શરીરને કેટલાક બી.એસ. જેવા દેખાતા ન હોવા બદલ સજા કરશો નહીં. બનાવેલ આદર્શ. તમે તમારા શરીરમાં મજબૂત અનુભવો છો - અને તે તમારા માટે દરરોજ શું કરે છે તેનાથી આશ્ચર્યચકિત થઈ જાઓ છો.

5. તમારી પાસે વધુ પૈસા છે

  • કારણ કે, હા, તે તમામ આહાર યોજનાઓ, વર્કઆઉટ પડકારો, પુસ્તકો, વજન-ઘટાડો, સપ્લિમેન્ટ્સ અને યુક્તિપૂર્ણ ઇન્ફોમર્શિયલ ખરીદીઓ ચોક્કસ ઉમેરે છે.

6. તમે જીવનને વધુ માણો છો

  • તમને તમારા વજન અથવા સ્કેલ પરની સંખ્યા વિશે ચિંતા કરવા માટે અહીં મૂકવામાં આવ્યા નથી. સમયગાળો.

7. તમે તમારા માટે પોશાક પહેરો - તમારા શરીરના પ્રકાર માટે નહીં

  • તમે જે પસંદ કરો છો અને તમને શું સારું લાગે છે તે પહેરવાનું તમે અનુસરો છો તે એકમાત્ર વલણ અથવા ફેશન નિયમ છે.

8. તમે અન્ય વિસ્તારોમાં સંકોચવાનો પ્રયાસ કરવાનું બંધ કરો છો

  • કારણ કે તમે લેવા લાયક છો. 

9. તમે વધુ સાહજિક બનો છો

  • જ્યારે તમે ખોરાક અને કસરતની વાત આવે ત્યારે તમારા અંતર્જ્ઞાનને સાંભળવાનું અને અનુસરવાનું શરૂ કરો છો, તમારા જીવનના અન્ય ક્ષેત્રો જેમ કે સંબંધો, તમારી કારકિર્દી અને વધુ વિશે અંતર્જ્ઞાન હિટ મેળવવાનું શરૂ કરવું સામાન્ય છે.

10. તમે બીજાને જગાડો

  • જ્યારે તમે તમારા પોતાના જીવનમાં આહાર સંસ્કૃતિને તોડી નાખો છો ત્યારે એક લહેર અસર થાય છે. તેમાં ભાગ લેવાનો ઇનકાર કરીને, તમે તે શું છે તે જોવા માટે અન્ય લોકોના મન ખોલવામાં મદદ કરી શકો છો — અને તેમને બનવાની વધુ સારી રીત બતાવો. જો તમે તેના વિશે વાત ન કરો તો પણ - અને જો તમને લાગતું નથી કે તમે કેવી રીતે બદલાઈ રહ્યા છો તે કોઈને ધ્યાનમાં નથી - અન્ય લોકો (સભાનપણે કે નહીં) તેને પસંદ કરે છે.

11. તમારું સ્વ-મૂલ્ય ઊંડા અંદરથી આવે છે

  • તમે જાણો છો કે તમે શરીર કરતાં વધુ છો. અને, તમે જેવા છો તેવા જ તમે લાયક છો.

12. તમે રોલ મોડલ બનો છો

  • અચાનક, લોકો તમે શું કરી રહ્યા છો (અથવા હવે કરતા નથી) અને શા માટે તે વિશે ખરેખર ઉત્સુકતા અનુભવે છે. જો તેઓ તમારી તરફ જોવાનું શરૂ કરે અને કહે કે તમે તેમને પ્રેરણા આપો છો તો આશ્ચર્ય પામશો નહીં. જેઓ તેમના જીવનમાં બાળકો ધરાવે છે: આ ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તમારા કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ રોલ મોડેલ કોઈ નથી!

13. તમે તમારી જાત પર ભરોસો રાખો છો

  • છેવટે, તમારા કરતાં તમારા પર કોઈ શ્રેષ્ઠ નિષ્ણાત નથી.

14. તમે કવર-અપ વિના બીચ અને પૂલ પર જાઓ છો

  • અને, તે અદ્ભુત લાગે છે.

15. તમને આશ્ચર્ય થાય છે કે તમને આટલો લાંબો સમય શું લાગ્યો

  • તમે તમારા જીવનના તમામ ક્ષેત્રોમાં આ માયા એન્જેલોના અવતરણ દ્વારા જીવો છો: “જ્યાં સુધી તમે વધુ સારી રીતે જાણતા ન હોવ ત્યાં સુધી તમે કરી શકો તે શ્રેષ્ઠ કરો. પછી જ્યારે તમે વધુ સારી રીતે જાણો છો, ત્યારે વધુ સારું કરો.

ટિપ્પણીઓ

આ બ્લૉગ પરની લોકપ્રિય પોસ્ટ્સ

Motivational ઇન્ટરવ્યુ જાણો હવે ગુરતીમાં

 Motivational ઇન્ટરવ્યુ જાણો હવે ગુજરાતીમાં. Motivational ઇન્ટરવ્યુ ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ્સ વિલિયમ આર. મિલર અને સ્ટીફન રોલનિક દ્વારા અંશતઃ વિકસિત કાઉન્સેલિંગ અભિગમ છે. તે ક્લાયન્ટને અસ્પષ્ટતાને શોધવા અને ઉકેલવામાં મદદ કરીને વર્તનમાં પરિવર્તન લાવવા માટે એક નિર્દેશક, ગ્રાહક-કેન્દ્રિત કાઉન્સેલિંગ શૈલી છે. બિન-નિર્દેશક પરામર્શની તુલનામાં, તે વધુ કેન્દ્રિત અને ધ્યેય-નિર્દેશિત છે, અને દિશાના આ ઉપયોગ દ્વારા પરંપરાગત રોજરિયન ક્લાયંટ-કેન્દ્રિત ઉપચારથી પ્રસ્થાન કરે છે, જેમાં ચિકિત્સકો બિન-નિર્દેશકમાં સામેલ થવાને બદલે, ફેરફારો કરવા માટે ગ્રાહકોને પ્રભાવિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. ઉપચારાત્મક સંશોધન. અસ્પષ્ટતાની પરીક્ષા અને નિરાકરણ એ એક કેન્દ્રિય હેતુ છે, અને કાઉન્સેલર આ ધ્યેયને અનુસરવા હેતુપૂર્વક નિર્દેશન કરે છે. Motivational ઇન્ટરવ્યુ  સૌથી વધુ કેન્દ્રિય રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે ટેકનિક દ્વારા નહીં પરંતુ આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધ માટે એક સુવિધાયુક્ત શૈલી તરીકે તેની ભાવના દ્વારા. મુખ્ય વિભાવનાઓ સમસ્યા પીનારાઓની સારવારના અનુભવમાંથી વિકસિત થઈ છે, અને MI નું સૌપ્રથમ વર્ણન મિલર (1983) દ્વારા જર...

કઈ 5 બાબતો Successful ઉદ્યોગસાહસિકોમાં સામાન્ય હોય છે જાણો ગુજરાતીમાં.

કઈ 5 બાબતો Successful ઉદ્યોગસાહસિકોમાં સામાન્ય હોય છે જાણો ગુજરાતીમાં.   Successful ઉદ્યોગસાહસિકોમાં પાંચ બાબતો સમાન હોય છે જે તેમના વિકાસને સુનિશ્ચિત કરે છે. તમે કેવી રીતે માપશો? બાર્બરા કોર્કોરન તેમના જીવનકાળમાં સેંકડો ઉદ્યોગસાહસિકોને મળી છે, અને શ્રેષ્ઠ લોકો હંમેશા સમાન હોય છે: તેઓ જીવનમાં શું કરવા માગે છે તે અંગે તેઓની મક્કમ પ્રતીતિ છે. જ્યારે વસ્તુઓ જટિલ બને છે ત્યારે તેઓ ક્ષીણ થતા નથી. જો કોઈ નિર્ણય અશક્યપણે અઘરો હોય, તો તેઓ અટવાયેલા રહેવાને બદલે પોતાને પસંદ કરવા દબાણ કરે છે. કોર્કોરને શાર્ક ટેન્ક પર નિર્ણાયક તરીકે આ વિજેતા લક્ષણોનું અવલોકન કર્યું, જે એક ટીવી શો છે જે ઉદ્યોગસાહસિકોને વાસ્તવિક વ્યવસાયની તકો આપે છે. 12 સીઝન માટે, તેણીએ અસંખ્ય પીચો સાંભળી છે અને આખરે નક્કી કર્યું છે કે આવનારા વ્યવસાયોમાં રોકાણ કરવું કે નહીં. બ્રિલિયન્ટ થોટ્સના આ એપિસોડમાં, કોર્કોરન  Successful  પીપલ એડિટર ટ્રિસ્ટન અહુમાદા સાથે વાત કરે છે કે વિજેતા ઉદ્યોગસાહસિકો આટલા  Successful  કેમ બને છે. શું તે તેમની સામૂહિક માનસિકતા છે? શું તેઓ જે આદતો કરે છે? કોર્કોરન અનુસાર, તે બધા પાં...

"હું કયું કામ કરી શકું?" આ સવાલનો જવાબ કેવી રીતે શોધવો?

  "હું કયું કામ કરી શકું?" આ સવાલનો જવાબ કેવી રીતે શોધવો? daily motivation જીવનમાં સફળતા અને સંતુષ્ટિ મેળવવા માટે "હું કયું કામ કરી શકું?" એ પ્રશ્નનો યોગ્ય જવાબ શોધવો અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે. ઘણા યુવાનો અને પ્રોફેશનલ્સ આ સંદર્ભે ગૂંચવણ અનુભવે છે, કારણ કે કામ એ માત્ર પૈસા કમાવાનું સાધન નથી, પરંતુ તે તમારી ઓળખ, ખુશી અને સમાજમાં ફાળો નક્કી કરે છે. આ લેખમાં આપણે જાણીશું કે કેવી રીતે તમારી ક્ષમતાઓ, રુચિઓ અને શક્યતાઓને ઓળખીને સાચું કાર્યક્ષેત્ર પસંદ કરવું. 1. સ્વયંને ઓળખો: તમારી રુચિઓ અને ક્ષમતાઓ કોઈપણ કાર્ય પસંદ કરતા પહેલાં, તમારી રુચિઓ, શોખ અને કુશળતાઓને ને સમજો. પ્રશ્નો પૂછો: તમને બાળપણથી શું કરવું ગમે છે? (દા.ત., ચિત્રકામ, ગણિત, લેખન, ટેકનોલોજી) તમે કયા વિષયોમાં સહજ રીતે સારા છો? લોકો તમારી કઈ ક્ષમતાઓની પ્રશંસા કરે છે? ઉદાહરણ: જો તમે લોકો સાથે વાતચીત કરવામાં અને સમસ્યાઓ સુલઝાવવામાં સારા છો, તો કાઉન્સેલિંગ, મેનેજમેન્ટ અથવા સોશિયલ વર્કમાં કારકિર્દી વિચારો. 2. તમારી શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ અને કુશળતાઓનું મૂલ્યાંકન તમારી શિક્ષણિક યોગ્યતાઓ તમારા કાર્યક્ષેત્રને નિર્ધારિત કરે છે....